తెలంగాణ గురుకుల జేఏసీ అధ్యక్షుడిగా బి. సురేష్ నాయక్ ఏకగ్రీవ ఎన్నిక

- 12 నెలల వేతనాలు, సమాన పనికి సమాన వేతనం, ఉద్యోగ భద్రత కల్పించాలి  

- ఐదేళ్ల సేవ పూర్తి చేసిన అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగులను కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులుగా గుర్తించాలని తీర్మానం

హైదరాబాద్ : తెలంగాణ గురుకుల విద్యాసంస్థల్లో పనిచేస్తున్న అవుట్‌సోర్సింగ్ నాన్ టీచింగ్ ఉద్యోగుల సమస్యల పరిష్కారం, హక్కుల పరిరక్షణే లక్ష్యంగా తెలంగాణ గురుకుల జేఏసీ ఆధ్వర్యంలో హైదరాబాద్‌లోని చాచా నెహ్రూ పార్కులో సమావేశం నిర్వహించారు. ఈ సమావేశంలో తెలంగాణ గురుకుల జేఏసీ అవుట్‌సోర్సింగ్ నాన్ టీచింగ్ ఉద్యోగుల అధ్యక్షుడిగా బి. సురేష్ నాయక్‌ను ఏకగ్రీవంగా ఎన్నుకున్నారు. ఉద్యోగుల సంక్షేమం, వేతనాలు, ఉద్యోగ భద్రత, సర్వీసు గుర్తింపు, విధుల్లో సమానత్వం తదితర అంశాలపై చర్చించి పలు కీలక తీర్మానాలు చేశారు.రాష్ట్రంలోని ఎస్సీ, ఎస్టీ, బీసీ, మైనారిటీ గురుకుల విద్యాసంస్థల్లో పనిచేస్తున్న అవుట్‌సోర్సింగ్ నాన్ టీచింగ్ ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలను సమావేశంలో చర్చించారు. దీర్ఘకాలంగా సేవలందిస్తున్న ఉద్యోగులకు తగిన గుర్తింపు కల్పించడంతో పాటు, వారి న్యాయమైన డిమాండ్లను ప్రభుత్వం, సంబంధిత శాఖల అధికారుల దృష్టికి తీసుకెళ్లి పరిష్కరించేందుకు ఐక్యంగా కృషి చేయాలని కమిటీ నిర్ణయించింది. నూతన కార్యవర్గం ఎన్నిక తెలంగాణ గురుకుల జేఏసీ అవుట్‌సోర్సింగ్ నాన్ టీచింగ్ ఉద్యోగుల సంఘం నూతన కార్యవర్గాన్ని సమావేశంలో ఎన్నుకున్నారు. అధ్యక్షుడిగా బి. సురేష్ నాయక్, జనరల్ సెక్రటరీలుగా మహమ్మద్ రాజమ్మద్, వీరస్వామి, ట్రెజరర్లుగా అశోక్, శ్రీనివాస్‌లను ఏకగ్రీవంగా ఎన్నుకున్నారు.

వర్కింగ్ ప్రెసిడెంట్లుగా చంద్రశేఖర్, మహమ్మద్ అమీర్, భాస్కర్‌లను ఎంపిక చేశారు. వైస్ ప్రెసిడెంట్లుగా సాహస, బి. విష్ణు, సయ్యద్ రఫీలను నియమించారు. ఆర్గనైజేషన్ సెక్రటరీలుగా మహమ్మద్ అకీల్ అహమ్మద్, లింగన్న, శ్రీనివాస్‌లను ఎన్నుకున్నారు. జాయింట్ సెక్రటరీలుగా సంపత్ కుమార్, సలేశ్వర్, యాదయ్యలను ఎంపిక చేశారు. నూతన కార్యవర్గం రాష్ట్రవ్యాప్తంగా గురుకుల అవుట్‌సోర్సింగ్ నాన్ టీచింగ్ ఉద్యోగులను సంఘటితం చేసి, వారి సమస్యల పరిష్కారం కోసం సమష్టిగా పనిచేయాలని సమావేశం నిర్ణయించింది.

ఐదేళ్ల సేవ పూర్తి చేసిన వారిని కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులుగా గుర్తించాలి

గురుకుల విద్యాసంస్థల్లో ఐదేళ్ల సేవ పూర్తి చేసిన అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగులను కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులుగా గుర్తించాలని సమావేశంలో కమిటీ తీర్మానించింది. దీర్ఘకాలంగా సంస్థలకు సేవలందిస్తున్న ఉద్యోగుల అనుభవాన్ని, సేవలను పరిగణనలోకి తీసుకుని వారి ఉద్యోగ భవిష్యత్తుకు భరోసా కల్పించాలని ప్రభుత్వాన్ని కోరింది. ఏళ్ల తరబడి ఒకే విధమైన బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్న ఉద్యోగులకు తగిన గుర్తింపు, న్యాయమైన సేవా ప్రయోజనాలు కల్పించేలా చర్యలు తీసుకోవాలని డిమాండ్ చేసింది.

12 నెలల వేతనాలు చెల్లించాలి

గురుకులాల్లో విధులు నిర్వహిస్తున్న అవుట్‌సోర్సింగ్ నాన్ టీచింగ్ ఉద్యోగులకు ఏడాది పొడవునా 12 నెలల వేతనాలు చెల్లించాలని జేఏసీ డిమాండ్ చేసింది. ఉద్యోగులు తమ కుటుంబాలను పోషించుకోవడానికి, పిల్లల చదువులు, ఇతర అవసరాలను తీర్చుకోవడానికి వేతనాలే ప్రధాన ఆధారమని పేర్కొంది. వేతనాల చెల్లింపులో అన్యాయం జరగకుండా ప్రభుత్వం స్పష్టమైన విధానాన్ని అమలు చేయాలని విజ్ఞప్తి చేసింది.

సమాన పనికి సమాన వేతనం అమలు చేయాలి

ఒకే తరహా విధులు, సమాన బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్న ఉద్యోగులకు సమాన వేతనం చెల్లించాలని సమావేశం తీర్మానించింది. ఉద్యోగుల పనితీరు, బాధ్యతలకు అనుగుణంగా న్యాయమైన పారితోషికం కల్పించాలని, వేతనాల్లో ఉన్న వ్యత్యాసాలను తొలగించేందుకు ప్రభుత్వం చర్యలు తీసుకోవాలని కోరింది.

ప్రతి గురుకులంలో ఒకే విధమైన నాన్ టీచింగ్ స్టాఫ్ నమూనా ఉండాలి

రాష్ట్రంలోని ప్రతి గురుకుల విద్యాసంస్థలో నాన్ టీచింగ్ సిబ్బందికి ఒకే విధమైన సాధారణ సిబ్బంది నమూనా (కామన్ స్టాఫింగ్ ప్యాటర్న్) అమలు చేయాలని కమిటీ తీర్మానించింది. గురుకులాల అవసరాలు, విద్యార్థుల సంఖ్య, సంస్థల నిర్వహణను పరిగణనలోకి తీసుకుని సిబ్బంది కేటాయింపులో స్పష్టమైన మార్గదర్శకాలు రూపొందించాలని డిమాండ్ చేసింది. ఒకే తరహా గురుకులాల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగుల విధులు, బాధ్యతలు, పని విధానాల్లో అనవసరమైన వ్యత్యాసాలు లేకుండా చూడాలని పేర్కొంది. కార్యాలయ నిర్వహణ, విద్యార్థుల సంక్షేమం, వసతి, భోజనం, ఇతర పరిపాలనా కార్యకలాపాలు సజావుగా సాగేందుకు అవసరమైన నాన్ టీచింగ్ సిబ్బందిని తగిన సంఖ్యలో నియమించాలని కోరింది.

రాష్ట్ర అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగుల కార్పొరేషన్ ఏర్పాటు చేయాలి

రాష్ట్రవ్యాప్తంగా వివిధ ప్రభుత్వ శాఖలు, ప్రభుత్వ విద్యాసంస్థల్లో పనిచేస్తున్న అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగుల సమస్యల పరిష్కారం కోసం ప్రత్యేకంగా రాష్ట్ర అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగుల కార్పొరేషన్ ఏర్పాటు చేయాలని సమావేశంలో కమిటీ తీర్మానించింది. ఉద్యోగుల వేతనాలు, సేవా నిబంధనలు, ఉద్యోగ భద్రత, సంక్షేమం, ఇతర సమస్యలను సమగ్రంగా పర్యవేక్షించే వ్యవస్థ అవసరమని అభిప్రాయపడింది.అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగుల సమస్యలకు శాశ్వత పరిష్కారం చూపేలా ప్రభుత్వం ప్రత్యేక వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేయాలని, వేతనాల చెల్లింపులో పారదర్శకతకు ప్రాధాన్యం ఇవ్వాలని కోరింది. ఉద్యోగుల సంక్షేమం, సేవా ప్రయోజనాలు, భవిష్యత్తుకు భరోసా కల్పించే విధంగా కార్పొరేషన్ పనిచేసేలా చర్యలు తీసుకోవాలని విజ్ఞప్తి చేసింది.

ఉద్యోగ భద్రత కల్పించాలి

ఎన్నో సంవత్సరాలుగా గురుకుల విద్యాసంస్థల్లో పనిచేస్తున్న అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగులకు ఉద్యోగ భద్రత కల్పించాలని జేఏసీ నాయకులు డిమాండ్ చేశారు. విద్యార్థుల వసతి, భోజనం, కార్యాలయ నిర్వహణ, ఇతర కీలక విధుల్లో సేవలందిస్తున్న ఉద్యోగుల భవిష్యత్తుపై అనిశ్చితి తొలగించాలని కోరారు. దీర్ఘకాలంగా సేవలందిస్తున్న ఉద్యోగుల సమస్యలను ప్రాధాన్యంగా పరిష్కరించాలని ప్రభుత్వాన్ని విజ్ఞప్తి చేశారు. ఐక్య పోరాటానికి నూతన కార్యవర్గం పిలుపు గురుకుల విద్యాసంస్థల నిర్వహణలో అవుట్‌సోర్సింగ్ నాన్ టీచింగ్ ఉద్యోగుల పాత్ర కీలకమని సమావేశంలో నాయకులు పేర్కొన్నారు. ఉద్యోగులకు న్యాయమైన వేతనాలు, సేవలకు తగిన గుర్తింపు, ఉద్యోగ భద్రత కల్పించడం ద్వారా విద్యాసంస్థల నిర్వహణ మరింత సమర్థవంతంగా సాగుతుందని అభిప్రాయపడ్డారు.

నూతన అధ్యక్షుడు బి. సురేష్ నాయక్ నాయకత్వంలో తెలంగాణ గురుకుల జేఏసీని బలోపేతం చేసి, ఉద్యోగుల సమస్యలను ప్రభుత్వం దృష్టికి తీసుకెళ్లేందుకు కార్యాచరణ రూపొందించాలని సమావేశం నిర్ణయించింది. ఉద్యోగులందరూ ఐక్యంగా ఉండి తమ న్యాయమైన హక్కుల సాధనకు ప్రజాస్వామ్యబద్ధంగా కృషి చేయాలని పిలుపునిచ్చింది.ప్రధాన తీర్మానాలు: 12 నెలల వేతనాల చెల్లింపు, సమాన పనికి సమాన వేతనం, ఉద్యోగ భద్రత, ఐదేళ్ల సేవ పూర్తి చేసిన అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగులను కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులుగా గుర్తించడం, ప్రతి గురుకులంలో కామన్ స్టాఫింగ్ ప్యాటర్న్ అమలు, రాష్ట్ర అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగుల కార్పొరేషన్ ఏర్పాటు. ఈ డిమాండ్లను ప్రభుత్వం సానుకూలంగా పరిశీలించి, అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగుల సంక్షేమం, హక్కుల పరిరక్షణ కోసం తగిన చర్యలు తీసుకోవాలని తెలంగాణ గురుకుల జేఏసీ నూతన కార్యవర్గం విజ్ఞప్తి చేసింది.